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En Guatemala existen los rubros salariales de Salario Ordinario y Bonificacion Decreto, esta ultima es por ley de 250.00. Al tener configurado de que se validen los rubros salariales contra la clase salarial se tiene problema ya que por ejemplo la clase salarial dice que el salario es de 5000 a 10000, y el empleado sera contratado con un salario de 8000, Evolution valida esto y esta correcto pero al tratar de crear el rubro de Bono decreto de 250 no permite porque no esta dentro de este rango, No deberia Evolution solo validar contra la Clase Salarial solo lo que es salario base o deberia de tener alguna forma de indicar que rubros salariales validar? Existe alguna solucion para esto? O la solucion seria que No valide el Minimo de la clase salarial? |
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Existen dos parámetros de aplicación que permiten desactivar esta validación: MaximoSalarioContratacion y MinimoSalarioContratacion, estos parámetros deben especificar su alcance a nivel de país o de empresa únicamente, ya que se aplican en el contexto de la contratación. Se colocó un incidente (EVO-2891) para corregir la validación y que solamente lo aplique sobre los rubros marcados como "salario base". |
Si se modificara la validación para que incluya únicamente los rubros marcados como "salario base".
¿Debería de validar que el valor cada uno de los rubros esté en el rango definido por la clase salarial?
o
¿Debería validar sobre la sumatoria de todos los rubros marcados como "salario base"?
Creo que deberia de validar sobre la sumatoria de todos los rubros marcados como Salario Base. Que normalmente sera solo uno.