¿no debiera ser las clases salariales de la empresa y las del país que pertenece la empresa? asked 16 Oct '14, 22:37 Jimy Tobar ♦♦ |
Está bien la lista porque el Puesto es por grupo corporativo answered 16 Oct '14, 23:55 glemus ¿y cual es la idea de colocar país y no grupo corporativo cuando se crea una clase salarial?
(17 Oct '14, 14:28)
Jimy Tobar ♦♦
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Las clases salariales tienen ámbito de aplicación. Este ámbito determina si clase se puede aplicar para un país o para una empresa en particular. Ya que en diferentes países los salarios son diferentes, o para darle mayor flexibilidad, en diferentes empresas los salarios que se pagan son diferentes. Esto tiene que ver con el mercado laboral. Entonces las clases se asocian a los puestos, para indicar que rangos de salarios se pagan a los empleados en un país o en empresas específicas del grupo. answered 20 Oct '14, 16:45 Fernando Paz ♦♦ Ok, comprendo. por ejemplo, si el grupo corporativo "Aseinfo" pertenece a El Salvador y la empresa "Aseinfo, Guatemala" al grupo corporativo "Aseinfo" pero al país Guatemala, si coloco una clase salarial para el país Guatemala ¿Debiera poderlo ver la empresa "Aseinfo, Guatemala"? por el concepto que comentas entiendo que si, actualmente no es así.
(21 Oct '14, 17:11)
Jimy Tobar ♦♦
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