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Seguí los siguientes pasos: 1- Creé una requisición de personal para una plaza vacante y la envíé a autorización 2- Edité el concurso de selección y completé la información requerida y le definí esquema de evaluación 3- Inscribí dos candidatos 4- Ingresé a la pantalla: Evolution/Reclutamiento/EvaluacionCandidato En el empleo a evaluar, sólo me muestra el empleo del usuario que está conectado a evolution. |
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El objetivo de la pantalla es permitirle a los empleados que tienen programadas entrevistas, pruebas sicométricas o pruebas técnicas, que puedan registrar los resultados de las mismas, cuando las realizan. Entonces es necesario que las evaluaciones de candidatos se hallan programado (se les halla definido fecha de realización) y que se les asigne un empleado responsable de la ejecución de la entrevista o prueba. Luego en la pantalla mencionada, apareceran aquellas pruebas pendientes de registrar sus resultados. Entonces revisa que las pruebas y entrevistas que configuraste en el concurso estén programadas en una fecha en particular y que tengan evaluador. |
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Mira, el dropdownlist que sale son efectivamente los empleos del usuario logueado, pues las evaluaciones están ligadas al empleo y no al expediente, entonces si el usuario logueado tuviera 2 empleos, podrías filtrar las evaluaciones pendientes de cada empleo. Ahora bien, luego de seleccionar un empleo, deberían salir las evaluaciones pendientes del empleo, que son aquellas en donde el empleo seleccionado es responsable de evaluar a alguien y que aún no se han realizado. Esto se hace en una sección del concurso. |
