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Se tiene el inconveniente que de una lista de empleados concursantes se eligieron 2 candidatos para ser finalistas en un concurso de selección. Al momento de pasar a la propuesta salarial, solo 1 candidato es el que acepta la propuesta y es a ese el que se quiere contratar. Pero Evolution, al momento de pasar a contratación, lanza un mensaje que indica que hay propuestas salariales pendientes de aprobar, entonces lo que se hizo fue que al otro candidato le eliminara la propuesta salarial; pero aún así no deja pasar a contratación de esa persona. |
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Todos los candidatos finalista deben de tener una propuesta aprobada. Si uno de los finalista rechaza la propuesta, entonces se debe de quitar ese candidato como finalista y seleccionar un nuevo finalista |
