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Se supone que no deberia de pasar que ingresen un Motivo de retiro equivocado al momento de retirar a un empleado, pero puede pasar, en este caso como se debe de proceder? Se habia hablado de una reversion de un retiro, pero no se si al final se hara? En que afectaria hacer un proceso de reversion de retiros? Cambiar el estado del empleado, borrar fecha de retiro, motivo de retiro en Empleos. Borrar el proceso de la entidad de retiro Borrar el registro del Retiro Si ya existiera una liquidacion borrarla completamente. Sera muy riesgoso el hacer un proceso de estos? |
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Usualmente, en casi todas las implantaciones se deja configurado un procedimiento de reversión de retiro, para que implemente las acciones que listaste. Si tiene las validaciones necesarias (relacionadas con la plaza fundamentalmente) no veo porque no se pueda dejar configurado. |
