Tengo el inconveniente que al realizar una evaluación dentro de un concurso de selección que cuenta con evaluación de competencias, NO permite calificar competencias del puesto, se realizo la prueba con candidatos externos e internos y el mismo resultado:

Tipo de competencia:

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Prueba de evaluacion de candidato:

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Evaluacion de candidato: alt text

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Las competencias del puesto: alt text

Existirá alguna configuración adicional a esto para que funcione?

asked 02 Apr '19, 15:01

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Brandon Aguilar
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edited 02 Apr '19, 15:40


Este es el procedimiento completo y detallado

  • Ingreso de requisición
  • El jefe del área o encargado ingresa la requisición según sea la necesidad por suplir
  • Gestión del concurso
  • Una vez ingresada y autorizada la requisición se crea el concurso
  • Se selecciona dicho concurso para edición y se llenan los datos generales
  • En cuanto al esquema de evaluación del concurso
  • Si ya existía un esquema de evaluación de concurso por puesto para la plaza en concurso, esta sección aparecerá llena con las pruebas correspondientes
  • Si no existía un esquema previamente se tendrán que agregar las pruebas una a una
  • Al momento de agregar una prueba, ya sea al esquema de evaluación de concurso por puesto o al esquema de evaluación del concurso, se tiene la posibilidad de consultar las competencias a evaluar, si y solo si se cumplen las siguientes condiciones:
  • El tipo de prueba de la prueba seleccionada permite la evaluación de competencias
  • A la prueba se le haya asignado un tipo de competencia a evaluar
  • El puesto tenga asignado previamente al menos una competencia del tipo de competencia a evaluar
  • Dentro de los datos de las pruebas, al seleccionar las competencias a evaluar, se pueden modificar los pesos y/o eliminar competencias que no se deseen evaluar
  • Dado que un puesto puede tener varias competencias de diferentes tipos asociadas a él, cada prueba solamente puede evaluar un solo tipo, por lo tanto, los pesos se prorratearán a manera que sus pesos siempre sumen 100

  • Evaluación de candidatos

  • Las pruebas que no implican evaluación de competencias se evaluarán ingresando la fecha y hora de realización, la nota obtenida o la escala según sea el caso
  • En el caso de la evaluación de competencias, la nota no se ingresa, sino que se calcula según los grados seleccionados. En el enlace que dice “Evaluación de las competencias” aparecerá una ventana emergente donde el evaluador podrá seleccionar los grados correspondientes para cada conducta de cada comportamiento a evaluar
  • Si existiese algún cambio en las evaluaciones en este punto, lo más recomendable es borrar las pruebas y modificar el esquema; dado que si el parámetro SincronizarEsquemaEvaluacionConcursoSeleccionConEvaluacionesCandidatos se encuentra como true, los cambios al esquema es replicarán hacia las pruebas individuales
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answered 02 Apr '19, 15:46

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sbarahona ♦♦
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La nota no se ingresa directamente sino que se calcula según se califiquen las competencias

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answered 02 Apr '19, 15:35

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sbarahona ♦♦
(suspended)
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Las competencias a evaluar sale en blanco si no se han asignado las competencias requeridas al puesto (y por ende a la prueba) Es necesario llevar toda la secuencia en orden: asignar las competencias al puesto, crear y revisar el esquema de evalacion y finalmente calificar las competencias

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answered 02 Apr '19, 15:37

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sbarahona ♦♦
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Correcto, las competencias ya fueron asignadas al puesto que corresponde (Se actualizo el post), al estar realizando el concurso estas si salen en la evaluación pero NO permite calificarlas.

(02 Apr '19, 15:42) Brandon Aguilar Brandon%20Aguilar's gravatar image

Gracias salvador, te comento que seguí los pasos pero el mismo resultado.

  • Ingreso de requisición, REALIZADO
  • El jefe del área o encargado ingresa la requisición según sea la necesidad por suplir, REALIZADO
  • Gestión del concurso, REALIZADO
  • Una vez ingresada y autorizada la requisición se crea el concurso, REALIZADO
  • Se selecciona dicho concurso para edición y se llenan los datos generales, REALIZADO
  • En cuanto al esquema de evaluación del concurso, Si ya existía un esquema de evaluación de concurso por puesto para la plaza en concurso, esta sección aparecerá llena con las pruebas correspondientes, Si no existía un esquema previamente se tendrán que agregar las pruebas una a una, El esquema lo heredo previo a crearse desde los esquemas para el puesto que corresponde REALIZADO.
  • Se tiene la posibilidad de consultar las competencias a evaluar, si y solo si se cumplen las siguientes condiciones:
  • El tipo de prueba de la prueba seleccionada permite la evaluación de competencias, REALIZADO (ver imagen)
  • A la prueba se le haya asignado un tipo de competencia a evaluar REALIZADO (ver imagen)
  • El puesto tenga asignado previamente al menos una competencia del tipo de competencia a evaluar REALIZADO (ver imagen)
  • Dentro de los datos de las pruebas, al seleccionar las competencias a evaluar, se pueden modificar los pesos y/o eliminar competencias que no se deseen evaluar Si me permite editar pesos o eliminar REALIZADO
  • Dado que un puesto puede tener varias competencias de diferentes tipos asociadas a él, cada prueba solamente puede evaluar un solo tipo, por lo tanto, los pesos se prorratearán a man era que sus pesos siempre sumen 100 ENTERADO
  • Evaluación de candidatos EN PROCESO
  • Las pruebas que no implican evaluación de competencias se evaluarán ingresando la fecha y hora de realización, la nota obtenida o la escala según sea el caso ESTO SI FUNCIONA CORRECTAMENTE
  • En el caso de la evaluación de competencias, la nota no se ingresa, sino que se calcula según los grados seleccionados. En el enlace que dice “Evaluación de las competencias” aparecerá una ventana emergente donde el evaluador podrá seleccionar los grados correspondientes para cada conducta de cada comportamiento a evaluar ESTO NO LO REALIZA, A PESAR DE QUE SE SIGUIERON TODOS LOS PASOS
  • Si existiese algún cambio en las evaluaciones en este punto, lo más recomendable es borrar las pruebas y modificar el esquema; dado que si el parámetro SincronizarEsquemaEvaluacionConcursoSeleccionConEvaluacionesCandidatos se encuentra como true, los cambios al esquema es replicarán hacia las pruebas individuales ENTERADO

EL PROBLEMA ERA QUE NO ESTABA INGRESADAS LOS COMPORTAMIENTOS

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answered 02 Apr '19, 16:27

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Brandon Aguilar
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edited 03 Apr '19, 10:33

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