Nuevo requerimiento - Evaluación de AJUSTE a eventos de capacitación

Porque no usas los mismos formularios de evaluación.

La sugerencia seria:

1. Se especifica el formulario de evaluación de 'ajuste' en el evento y se pone en ejecución.
2. Se pide a los participantes que entren al Portal y lo evalúen cuando la gente de RRHH lo considere necesario.
3. Cuando ya están llenas, se configura un procedimiento para mover los datos del evento de ajuste a una tabla histórica de las evaluaciones de eventos (nueva tabla adicional a la ya existente).
4. Se elabora un reporte o consulta adicional para visualizar los datos de la evaluaciones de 'ajuste'.
5. Antes de finalizar el evento se borra las evaluaciones de 'ajuste' con un procedimiento configurado para ello.
6. Se cambia el formulario en el evento si fuera necesario
7. Se notifica los participantes que hagan la evaluación final.

Los datos de la evalución final se guardan con el evento (como se hace actualmente) y las evaluaciones de ajuste se guardan en una tabla nueva histórica creada para ello.

La consulta adicional o reporte puede incluir resumen de las respuestas para todas las evaluaciones incluyendo las de ajuste.