Existe algun parametro para utilizar o no utilizar el manejo de Septimo?

Son muy pocas las empresas que utilizan esto, ademas que no viene nada programado para el manejo del mismo, entendible por supuesto porque cuando se usa practicamente las empresas indican el como manejarlo.

Como en la mayoria de empresas no lo utilizan, causa mucha polemica el que aparezcan esos campos en Amonestaciones, incapacidades, tiempos no trabajados, etc. y muchas veces los clientes aun no utilizandolo lo prueban y reclaman que no hace nada.

No seria bueno el incluir un parametro de infraestructura para indicar si se usa o no, y que aparezcan o no esos campos?

Sabemos que es factible haciendo custom views, pero como la idea es a llevar al cliente a utilizar el sistema tal y como viene, por todo aquello de las actualizaciones.

parametro septimo

asked 09 Feb '17, 11:09

FerdyB
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El concepto de séptimo corresponde al día de descanso remunerado que el trabajador gozará, preferentemente el domingo, por cada seis días de trabajo. En base a esto, cualquier ausencia al trabajo, sea justificado o no, aplicaría para no pagar el séptimo.

En el caso de las amonestaciones, cuando aplica suspensiones, al marcar que aplique séptimo en la pantalla agrega un día mas al total de días a descontar.

Tanto en el caso de las incapacidades como de los permisos, se podría hacer la resta de un día menos laborado en el proceso de generación de periodos de incapacidad/tiempos no trabajados, para los riesgos/tipos que tengan marcado el cheque de séptimo

Creo que en realidad es la formulación (generación) de la planilla la que debería siempre considerar el uso de estos cheques, incluyendo hasta casos como el cheque de Retroactivo en los incrementos que, a pesar que cada empresa lo interpreta de muchas formas, la forma mas popular y/o más sencilla es la que debería de venir incluida en la formulación estándar

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answered 09 Feb '17, 11:29

sbarahona ♦♦
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Muy bien tu comentario Salvador, y muy claro, y exactamente esa es la idea y el concepto, pero la consulta va dirigida a que aparezcan o no dichos campos, por los problemas que causan con los clientes que no lo manejan y muchas veces los clientes si lo consideran como un gran problema. Ahora bien tambien seria bueno tambien tu comentario sobre que venga la forma mas popular y sencilla de manejarlo ya formulado y de preferencia que fuera via SP dicho calculo y no en el fuente.

(09 Feb '17, 11:34) FerdyB

Creo que lo indicado sería trasladar este comentario a los compañeros responsables de mantener las formulaciones estándar de país, para que se revise su aplicación en el procedimiento de revalorización de las Amonestaciones que se ejecuta previo al cálculo de la planilla.

Así se logra que tenga un funcionamiento 'predeterminado' desde el inicio, al realizar la instalación.

Fernando, ¿podrías transferir la sugerencia a quien corresponda en Guatemala?, yo lo haré acá en El Salvador.

(09 Feb '17, 17:08) Fernando Paz ♦♦

Fernando y la sugerencia de poder tener un parametro que oculte o muestre estos campos, si la empresa los utiliza o no, no es factible?

Ya que como comente, hay empresas que no lo utilizan y no les parece que en las transacciones aparezcan dichos campos, o muchas veces causa controversia por estar esos campos ahi con los usuarios.

(14 Feb '17, 09:46) FerdyB

Claro que es factible, pero habrá que conversarlo y aprobarlo por todos, porque es una cuestión de legislación laboral, no tanto de preferencia de los usuarios.

El Issue está creado, pero lo voy a poner a discusión.

https://aseinfo.atlassian.net/browse/EVO-3095

(15 Feb '17, 09:20) Fernando Paz ♦♦

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Asked: 09 Feb '17, 11:09

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Last updated: 15 Feb '17, 09:20

Existe algun parametro para utilizar o no utilizar el manejo de Septimo?

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