La distribución del monto neto a pagar, cuando los empleados pueden tener más de una forma de pago configurada: cheque/transferencia o transferencia en diferentes monedas, parte de una política propia de recursos humanos de la empresa en donde estamos instalando.
Esta política debería de expresarse de alguna manera: un parámetro en el expediente del empleado, parámetros de aplicación o una regla por centro de costo, unidad, puesto o cualquier otro agrupador que se pueda usar.
Entonces el procedimiento almacenado que genera la transferencia bancaria debe tomar esta política y aplicarla para hacer la distribución.
Por lo tanto no hay una única forma de hacerse, sino que responde al requerimiento de los clientes.
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30 May '13, 16:22
Fernando Paz ♦♦
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