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Un cliente desea tener una estructura organizativa completamente independiente entre empresas, por lo que entiendo la estructura organizativa como las áreas funcionales y unidades son por grupo corporativo, por lo que para hacer esto deben de tener diferente grupo corporativo. ¿Que implicaciones en general habría de manejar diferentes grupos corporativos? ¿Existe alguna razón por la cual no se debe hacer? |
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La implicación más importante de tener un grupo corporativo para cada empresa es que Evolution hace un filtro que impide que se comparta información, y que se vean los empleadeos entre grupos. En la práctica no se pueden tener relaciones de jefe/subalterno entre empleados de diferentes empresas (porque no están en el mismo grupo). No se pueden hacer acciones de personal de traslado entre empresas. Los módulos de recursos humanos (capacitación, evaluación, reclutamiento, etc.) no van a poder mezclar empleados de diferentes empresas (ya que están en diferente grupo). Concluyendo, tiene las mismas limitaciones que si se pusiera cada grupo corporativo en una base de datos diferente en el servidor SQL y se hiciera una instalación de Evolution por cada base de datos. |
